2016年8月中旬，為作好干部隊伍建設，推動經營發展，川網公司部分中層管理人員競聘工作全面展開。公司成立了以執行董事兼總經理王旭濤為組長、黨委書記楊果為副組長及公司經營班子其他成員為組員的競聘工作領導小組，制定了部分中層管理人員競聘上崗方案，推出了財務部副經理、賽事運營中心副經理等7個職位，設定了基本條件、資格條件，通過公司上下宣傳動員，二十名員工報名并通過了資格審查。

競聘者歷經筆試、面試兩個流程，筆試由公司執行董事親自出題、監考，通過競聘工作領導小組現場密封閱卷取成績前80%的員工進入面試；面試由現場演講和現場答問兩個環節組成，邀請集團領導作為專家評審，與公司領導、中層管理人員和按部門隨機抽取的13名員工代表現場參與評分。最終，根據綜合成績，有五位員工成功通過了層層選拔，在公示期滿后正式上任。

本次競聘在競聘工作領導小組的領導下，于2016年8月31日順利完成，競聘程序嚴格、嚴密、規范；競聘環節公開、公平、公正；競聘評審完整、民主、科學。通過此次競聘，充分調動廣大員工學習和工作的積極性，提供了員工平等晉升的平臺，充實了川網公司的人才隊伍，為優化公司人才結構，共創川網美好未來奠定了基礎。

（呂竣湘）