2016年8月中旬，為作好干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，川網(wǎng)公司部分中層管理人員競(jìng)聘工作全面展開。公司成立了以執(zhí)行董事兼總經(jīng)理王旭濤為組長(zhǎng)、黨委書記楊果為副組長(zhǎng)及公司經(jīng)營(yíng)班子其他成員為組員的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了部分中層管理人員競(jìng)聘上崗方案，推出了財(cái)務(wù)部副經(jīng)理、賽事運(yùn)營(yíng)中心副經(jīng)理等7個(gè)職位，設(shè)定了基本條件、資格條件，通過(guò)公司上下宣傳動(dòng)員，二十名員工報(bào)名并通過(guò)了資格審查。

競(jìng)聘者歷經(jīng)筆試、面試兩個(gè)流程，筆試由公司執(zhí)行董事親自出題、監(jiān)考，通過(guò)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)密封閱卷取成績(jī)前80%的員工進(jìn)入面試；面試由現(xiàn)場(chǎng)演講和現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，邀請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作為專家評(píng)審，與公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和按部門隨機(jī)抽取的13名員工代表現(xiàn)場(chǎng)參與評(píng)分。最終，根據(jù)綜合成績(jī)，有五位員工成功通過(guò)了層層選拔，在公示期滿后正式上任。

本次競(jìng)聘在競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，于2016年8月31日順利完成，競(jìng)聘程序嚴(yán)格、嚴(yán)密、規(guī)范；競(jìng)聘環(huán)節(jié)公開、公平、公正；競(jìng)聘評(píng)審?fù)暾⒚裰鳌⒖茖W(xué)。通過(guò)此次競(jìng)聘，充分調(diào)動(dòng)廣大員工學(xué)習(xí)和工作的積極性，提供了員工平等晉升的平臺(tái)，充實(shí)了川網(wǎng)公司的人才隊(duì)伍，為優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，共創(chuàng)川網(wǎng)美好未來(lái)奠定了基礎(chǔ)。

（呂竣湘）